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SALESinterim Das Interimmanagement für Vertrieb, Vertriebsleitung und Marketing




INTERIMmanagement überbrückt Vakanzen oder realisiert Projekte im Vertrieb oder der Vertriebsleitung!


Interim Management verstehen wir als aufgabenorientierte oder zeitlich begrenzte Erfüllung von Führungs- und Vertriebsleitungs-aufgaben in Ihrer Vertriebsorganisation. Wir übernehmen dabei die operative Verantwortung, sind flexibel wie eine externe und ein- gebunden wie eine interne Führungskraft.


Fokussiert auf Management in Vertrieb, Marketing und Business Development unterstützen wir Sie flexibel und kompetent als Interim Manager in der Vertriebsleitung bei:
  • Überbrückung von Vakanzen im Vertrieb und Business Development
  • Entwicklung neuer Geschäftsfelder oder Marktsegmente
  • Restrukturierung von Unternehmensbereichen im Vertrieb
  • Vertriebs Management / Leitung Vertrieb
  • Neuaufbau einer Vertriebsorganisation und Vertriebsstruktur
  • Business Development um neue Märkte zu erobern
  • Betreuung von Key Accounts
  • Vertriebsumsetzung
  • General Management in unseren Fokusbranchen
Unternehmen müssen auf Marktveränderungen immer schneller reagieren. Veränderungen folgen in immer kürzeren Zeitabständen und beeinflussen eine zunehmende Flexibilisierung der Arbeit gerade auch in Management Ebenen.

Wir, als Interim Manager arbeiten in unterschiedlichen Unternehmen und müssen uns schnell in neue Situationen und Abteilungen hineindenken und verfügen so über die Fähigkeit, uns in verschiedensten Umgebungen kurzfristig einzuarbeiten
.


Der Arbeitsmarkt muss immer flexibler werden. Grund dafür sind steigende Kosten und immer schneller verfallende Wissensstände. Daher ist der Einsatz von externem Fachwissen gefragt. Sofort verfügbare, zeitlich befristete Interim Manager und direkt einsetzbare Führungskräfte bringen als Interim Manager ein Plus an neuen Ideen, Flexibilität und Unabhängigkeit.

Anders als reine Unternehmensberater, die lediglich Konzepte und Analysen als Außenstehende liefern, bringen Ihnen Interim Manager die Führungserfahrung und ihr Wissen direkt in Ihr Unternehmen oder Projekt ein und übertragen es.

Was unterscheidet einen angestellten Vertriebsleiter vom Interimmanager?


 

Festanstellung Vertrieb

Interim Management

Bedarf

langfristiger Bedarf

kurzfristiger Bedarf

Verfügbarkeit

Ø 3-6 Monate

Ø 1-2 Wochen

Flexibilität

gering

hoch

Vertrag

unbefristeter Anstellungsvertrag

Zeitvertrag

Rechtl. Status

Angestellt

Selbständig

Kündigungsfrist

Mehrere Monate

Tage oder Wochen

Vergütung

Festgehalt + Bonus  + Tantieme

Tagessatz

Nebenkosten

Sozialkosten; Urlaubs- / Weihnachtsgeld

Keine

Nebenleistungen

Kfz, Handy, Notebook, Altersversorgung, Incentives

Keine

Lohnfortzahlung

Urlaub, Krankheit, Feiertage

Keine

Einarbeitung

Mehrere Wochen bis Monate

Tage - Wochen

 

 

 

 

Die Stärke der SALESgroup Interim Manager ist die Kombination aus den Bereichen. Praxisvertrieb und Führungskraft, Berater, Interim Manager und Vertriebscoach.

Wir l[i]eben Vertrieb und steigern Ihren Umsatz.

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